國泰航空 (0293-HK)5 月宣佈裁減 600 名員工，繼首輪裁走 190 名管理層後，昨 (8) 日展開第二波裁員，400 名基層員工受影響，主要來自文職及後勤部門；工程、人事及財務等部門則未受影響。
香港《文匯報》報導，這次被裁的員工來自 A 級及 B 級的基層員工，及非經理的 C 級員工。據悉，國泰的內部電郵指出，這次裁員佔集團相關職位 18%，但暫不涉工程、航務、人事、培訓、貨運、財務、秘書及行政支援等部門職員。
國泰航空本地職員工會主席朱賢昌證實，公司昨日展開第二階段的裁員，工會冀資方能繼續聽取員工意見，以自然流失方法，將影響減至最低。
工會續指，過去與公司就裁員作出多番的談判，改善員工的待遇，包括受影響基層員工如達到入職標準，可優先獲得空中服務員、機場客戶服務主任及電話服務中心主任等職位；A 級員工可以獲得 3 個月的離職代通知金、較正常多出兩個月等。
工聯會香港民用航空事業職工總會主席張樞宏表示，自資方上月宣佈大幅裁員消息後，工會接獲部分會員求助，現時員工內部士氣低落，有子公司的管理層離職或被調職至太古集團旗下其他公司任職。
他相信這次被裁的基層員工不包括地勤、機艙服務員、客戶服務及清潔工，以文職辦公室人員為主，並引述國泰指會承諾將員工影響減至最低。
他批評資方管理不善卻以員工開刀，冀國泰能協助被裁員工轉職至母公司太古集團旗下的其他公司任職。
國泰航空上月宣佈裁減約 600 名員工，當中涉及 190 個中高層的管理職位，即 4 名管理層則有 1 人被裁。國泰表示，受影響的員工會陸續收通知，早前已作回應，大部分受影響員工將於一個月內接獲調動或停職通知，大部分重組變動會於年底前完成。
根據國泰的業績，去年虧損 5.75 億港元，並宣佈重組架構，節省 30% 的人力成本，被裁員工均可獲離職補償，最多額外獲 12 個月薪金的離職補償、延長的醫療福利、額外及延長的旅遊福利，並承諾受影響員工將會全數收到其退休金，僱主供款的強積金部分不會與遣散費和長服金對沖。
