美國電商龍頭亞馬遜 (Amazon.com Inc.)(AMZN-US) 週三 (2 日) 在全美 10 多家倉儲物流舉行盛大就業博覽會，吸引大批求職者參與，爭取包裝、運送商品予亞馬遜顧客的機會。
亞馬遜 8 月期間為貨運中心擴大招聘，其實並不稀奇，因為這通常是為年底購物季「暖身」，但是如此大規模的招聘活動，仍凸顯出亞馬遜的強勢成長，特別是在傳統零售商紛紛關門之際。
該公司計畫能在就業活動當場補滿數千個職缺，而估計在總共 5 萬個包裝、分類及運輸的工作當中，有將近 4 萬個職缺為正職工作。亞馬遜創造美國就業機會實屬好消息，但喬治城大學 (Georgetown University) 教育與職涯中心主任 Anthony Carnevale 強調，這顯示愈來愈多傳統零售店員工失業，轉而到倉儲物流工作，但換個角度想，亞馬遜倉儲職缺提供「不錯且具競爭力」薪資，也有助於累積工作技能。
根據亞馬遜釋出的招聘廣告，時薪起跳範圍從田納西州 11.5 美元，至華盛頓州 13.75 美元不等，最低時薪相當於 347 元新台幣。以華盛頓州來說，目前平均最低薪資為每小時 11.50 美元，但該數字到 2020 年將增加至 13.50 美元。與其他倉儲零售商相比，好市多 (Costco) 去年上調初階勞工起薪，至每小時 13 至 13.5 美元。
另外，雖然亞馬遜在部份物流中心部署機器人運作，但專家認為，距離自動化開始嚴重危及勞動力成長，還有很長一段時間。 Randstad Sourceright 全球技術與分析主管 Jason Roberts 即表示，「談到工作的靈敏度時，機器實際上還並不擅長。以目前來說，人類在分類、包裝工作的表現，仍優於機器。」
