外界關心空服員人事異動，華航 (2610-TW) 今 (12) 日發布聲明重申，勞資對話應基於事實，公司正進行人事評議程序，因此「根本尚未懲處」，但外界不斷有「撤回懲處」的錯誤訊息，此為誤導公司內外輿論，降低社會大眾對華航的評價。
此事件起因於華航企業工會幹部林馨怡，張書元、朱良駿 3 人出席 6 月 23 日的「交通部工時大體檢 - 反過勞，縮工時」記者會，華航在人評會議中建議懲處或解雇 3 人。
時代力量今日邀請華航企業工會理事長劉惠宗、理事朱良駿、理事張書元、桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋召開記者會，立委黃國昌認為，華航應撤銷懲處。
華航指出，事實上，3 名空服員正常在職，今天 1 名飛越南值勤，1 名飛韓國值勤，另 1 名休假，被撤職是完全錯誤消息，華航不會做出不符合法令及公司治理原則的行為。
不過，針對部分員工的過當行為，包括以血色顏料玷污華航制服，並公開發表「請問這種飛機你敢坐嗎?」的發言，華航強調，公司上下難以接受，擔憂這樣過激的行動及扭曲事實的發言，已經喪失對這份工作的忠誠與尊重，超出勞資溝通的界線。
同時，華航直指，少部分工會領袖勤前喝酒，觸犯航安規範，置全機乘客於危難，所幸起飛前被華航主動驗出，8 月已被解雇，並被勒令停飛，仍被工會留任；另有工會幹部值勤未經主管同意，擅離機艙，未執行航安檢查，讓公司蒙受被停航處分風險，當事人被解僱後，向勞動部申訴也被駁回，仍被工會力挺，並將一切推給勞資關係。
對於工會將一般事務討論與重大違失綁在一起，混淆外界視聽，華航認為有待商榷，也希望外界能了解華航經營的難處，並讓公司受到公平對待。
