根據陸媒報導，中國電商業者京東證實，今年將執行「末位淘汰」，裁撤 10% 副總裁級以上的高層。
報導指出，知情人士透露，京東上週已在開年大會中宣布，將削減開支；據估計，目前京東員工總數，約 18 萬人，副總裁級以上的高層，上看百人。
京東方面稱，集團正在朝「小集團、大業務」轉型，盼藉此盤整資源、充分發揮組織活力，為多元業務發展「保駕護航」，實現品質成長。
京東董事局主席兼首席執行官劉強東，於 2 月初透過公開信表示，2018 年，集團全面開啟從「科技零售」到「零售科技」的轉型，對他本人、家人及公司來說，都是「異常艱難的一年」。
劉強東說，新的一年，京東的第一個關鍵字是「組織」，在多項業務齊頭並進的背景下，京東正在推動「小集團、大業務」的轉型，這是戰略層面的重要組織升級，集團總部和業務單位的定位，將變得更加明確。
劉強東稱，第二個關鍵字是「人才」，未來京東將全力實踐「有能者上、有力者為」的人才任用機制；第三個關鍵字則是「價值」，劉強東認為，為社會創造最大價值，是京東存在的根本理由。
