〈歲末薪酬調查〉金融業平均年終1.64個月九連霸 電金雙主流穩掌兵符

人力銀行今 (11) 日發布《薪酬白皮書》調查指出，今年有 94.1% 的企業會發年終獎金，平均 1.10 個月，較去年略減，其中金融業九連霸，年終 1.64 個月最優渥，其次為半導體、 電腦消費性電子製造業的 1.31 個月，顯示出電金雙主流穩掌兵符，知識服務業價值取向，仍是各項薪資排行榜的前段班產業。

根據 104 資訊科技發布的企業年終及景氣調薪調查，今年有 94.1% 的企業會發放年終獎金，平均為 1.10 個月，較去年 1.11 個月略為下滑，也是近 6 年來最低，同時，年終獎金與經濟成長率互相呼應，近 5 年來，GDP 增長高峰落在 2014 年的 4.72%，當年企業年終平均達 1.31 個月。

根據統計，前十大產業中，9 成以上企業表示會發放年終獎金，其中，金融機構及相關業九連霸，以平均 1.64 個月年終獎金最優渥；其次為半導體、 電腦消費性電子製造業的 1.31 個月；化學石化相關業則為 1.26 個月，位居第四。

調薪幅度同時反映出企業對來年景氣預期及人才策略布局，展望 2020 年，有 38% 企業表示會調薪，但平均調幅僅 3%，創 6 年最低，由於中美貿易戰、美國大選年等內外部政經因素紛擾未息，使得企業對明年調薪預期相對保守。

隨著 5G 產業發展快速，持續推升半導體需求，明年會調薪的產業中，半導體業廠商占比 59% 最高，其次為軟體及網路相關業 51%、顧問服務業 44%。

以明年調薪幅度來看，軟體及網路相關業調漲 4.4% 最高，也是連續 3 年蟬聯產業之冠，其次為營建業，因房市略有反彈，預期調薪 3.7%。

104 資訊科技指出，在電金雙主流趨勢下，知識服務業以價值取向皆呈現「強者恆強」之姿，包括今年平均年終以及明年調薪預期，皆高於市場水平。