隨著總統大選落幕，即將迎接農曆金鼠年，根據求職網站調查，有將近 92% 的上班族年後想換工作，若以全體受僱就業者估算，潛在的跳槽族約有 838 萬人，其中 736 萬人想當海漂族，創下 6 年新高，前三大熱門地分別為日本、美國及東協地區。
yes123 求職網今 (13) 日公布最新調查，有 91.8% 的上班族透露年後想換工作，續創 11 年來新高，其中有超過 3 分之 2 早已付諸行動，轉職原因主要為不滿意薪水、沒有升遷機會、公司福利不好等，不過，想在年後順利換工作，恐怕需投遞 130 封履歷。
想卡位大公司或外商的求職者越來越多，不少人也興起出國求職的念頭，根據調查，約有 88%(736 萬人) 求職者考慮當海漂族，平均希望拿到 2.12 倍的月薪，最想去的海外工作地點，日本、美國、東協、紐澳及港澳分居前五名。
yes123 求職網發言人楊宗斌示警，台灣人才若持續外流，加上少子化、高齡化社會，未來恐怕將演變成國安問題。政府應先解決長期凍薪、青貧化等問題，同時降低青年失業率，減少學用落差的衝擊，並調整產業結構、推動升級。
楊宗斌進一步提醒求職者，到國外工作除了要面臨和家人分隔兩地、生活環境問題，另外還要擔心物價、開銷及是否能存錢，因此，通常都要求較高的薪水，更希望在未來返國後，這些海外職場經歷，能對履歷有加分作用，又累積了人生第一桶金，得到雙贏結局。
求職者年後跳槽意願增加，對於公司來說，也要開始擔心離職潮，根據調查，高達 94.7% 的企業透露年後有徵才計畫，其中 6 成是單純填補員工離職的空缺，其餘 3 成則屬於擴編，而且平均每一家將釋出 15.8 個工作機會，高於去年的 15.1 個。
至於跳槽族最關心的薪資條件，企業開出平均月薪為 35196 元，較去年同期增加 3.6%，多了 1216 元，續創 2009 年以來的新高，換算下來，日薪約提高 40 元，等於每天可多買一杯平價咖啡。
楊宗斌指出，由於國際貿易戰帶來轉單效應，部分台商甚至已返鄉設廠，在內需方面，薪資成長帶動民生消費，以及觀光客成長利多，內外銷廠商可能同步擴大招募規模，讓年後徵才熱度持續加溫。
