武漢肺炎疫情蔓延至今影響民眾生活甚鉅，如今疫情問題已經蔓延到職場，除了持續增加的無薪假人數，據調查，高達 95% 台幹想返台，台幹逃命潮蠢動，宏泰人壽趁勢擴大增員，並喊出好的壽險顧問年薪平均可達 300 萬元，希望留住台灣人才。
根據人力銀行調查，63% 目前在中國大陸工作、且有轉職意願台幹，不想繼續留在中國；其中想回台的比例甚至高達九成五。儘管出現台幹逃命潮蠢蠢欲動，但是台幹族群在中國享有優渥的薪資，多半是台灣 1.5~2 倍起跳，擔任管理職務的層級薪資又更高。對比目前台灣企業人力緊縮的狀態，若台幹返台重覓新職，多會考量薪資問題。
因此，宏泰人壽直營業務部副總張秀娟表示，在中國工作的台幹多數都有一定程度的工作經驗，想要回台灣找工作並不困難。但是留在家鄉想要有接近甚至超越中國大陸的薪資，那肯定不是一般文書行政職可以給付的金額，想要返台另覓新職的台幹不妨考慮選擇壽險業。
張秀娟表示，壽險業除了時間彈性自由之外，收入也比較優渥，做得好的壽險顧問年薪平均可達 300 萬元，甚至更高，只要肯付出時間學習專業，經過一段時間後都能在業績上看見自己的努力沒有白費。
宏泰人壽表示，該公司趁勢擴大增援，希望把人才留在台灣，提供完整的教育培訓制度，能讓壽險新鮮人接受一整套系統式完整的教育訓練，不但享有考照、訓練、專案津貼，還有超額獎金、專案晉升獎金、推介獎金；壯大組織、推動業績、擴大直轄利潤是最大的特色，專案晉升後可再享有主管專案財補計畫。
