疫情失控企業被迫停工 五步驟檢視合約降低違約風險

武漢肺炎疫情擴散，讓企業面臨停工甚至違約風險，會計師建議，疫情尚未穩定情況下，可透過五大步驟檢視合約，降低因停工可能產生的違約風險。

疫情持續延燒，中國各省復工進度緩慢，重災區湖北開工日更延後至 3 月 11 日，面對復工日期遙遙無期，不少企業擔憂恐面臨違約風險。

普華商務法律事務所資深顧問林信宏表示，疫情尚未穩定情況下，企業不妨可從 5 大步驟檢視合約，包括：合約中的不可抗力因素、不可抗力條款應實踐程序、主張不可抗力條款錢應採行的風險措施、詳細記錄疫情與封城而衍生的違約情況，並追蹤疫情公告申請不可抗力證明。

普華商務法律事務所資深顧問林信宏表示，中國的封城與停工措施不僅當地工人受影響，就連在大陸設廠的供應鏈廠商生產時程也被迫延後，這可能導致業者無法如期出貨，產生違約風險。

資誠表示，為免停工導致違約，業者可檢視合約不可抗力條款，藉由其免責效力，讓締約雙方可免除要負擔的違約責任。

資誠指出，不可抗力條款通常包含四大因素，包括：不可抗力事由需超出締約雙方的控制、 締約雙方或一方因該不可抗力事由而無法履行或延後合約義務、不可抗力事由非因締約任一方的故意、過失而發生，以及締約時無法合理預期不可抗力事由將發生，或無法藉由履行合理的注意義務防止該事由發生。

林信宏表示，不可抗力條款所定義的不可抗力事由通常包括天災、暴動、戰爭、政府作為、罷工、恐怖攻擊、瘟疫及實施禁運等，但要注意的是，個別合約的不可抗力條款不見得包含瘟疫或傳染病，因此締約雙方在釐清因疫情而衍生的違約責任時，要特別留意不可抗力條款的適用情境與範圍。