南山人壽大股東尹衍樑對兒子暨副董事長尹崇堯及總經理許妙靜記大過案備受爭議，同一天因為尹衍樑愛車撞壞，對採購副總開罰的公告，儘管迅速撤下仍已經外流，成違反公司治理「鐵證」，面對南山總經理許妙靜申請退休，是否還會究責開罰，金管會表示，一碼歸一碼，將請南山人壽公司針對董事及經理部門權責劃分，再進行檢討。
南山人壽 15 日貼出公告指出，「本公司 108、109 年連續二年業績為業界排名第三。本公司尹衍樑董事要求副董長及總經理核予大過乙次，以敬效尤！」大股東尹衍樑怒罰尹崇堯及許妙靜，金管會主委顧立雄日前公開透露，背後原因是因尹衍樑開著愛車，卻因為公司停車場限高問題，撞壞車子，情緒失控下，先罰了負責停車場管理的採購部副總，但這樣還無法平息怒氣，才又找了業績不佳為理由，開罰尹崇堯、許妙靜二人。
儘管這兩則懲處公告在被金管會盯上後，南山人壽已撤除，但是尹衍樑對採購部副總記小過的公文內容還是外流，全文為「本公司採購暨職場規劃部艾姓副總經理因停車場管理不善，造成董事座車車頂及後方保桿損傷，本公司尹崇堯董事要求核予小過乙次，以資警剔。」雖然懲處已確定無效，但仍是金管會認定，南山人壽違反公司治理的主因。
對於許妙靜無預警申請退休，金管會是否還會究責開罰，金管會表示，目前已要求南山人壽做內部檢討，南山也允諾未來不會針對業績問題，追究 2 位負責人的責任，但是懲處是一碼歸一碼，董事有意見應在董事會上表達，而不是到公司指揮或裁示，公司針對董事和經理部門的權責劃分需要一併檢討，後續也會再檢討該公司內控的機制，看改善狀況再來判斷進一步的處罰。
此外，許妙靜的退休案，南山人壽預計下周二 (3/3) 召開董事會決議，由於許妙靜傳出不接受慰留，一旦拍板，南山人壽將首度創下董事長跟總經理都是代理人負責的情況。此舉是否不利公司營運，金管會表示，董事長的代理是因為杜英宗遭停職，但是總經理離開則是出缺，公司須盡速責令適當的人選，才是比較長遠之計。
