美科技業依員工居家辦公地點調整薪資 搬離矽谷有代價

新冠肺炎疫情爆發後，VMware(VMW-US)、臉書 (FB-US)、推特 (TWTR-US) 等美國科技公司開放員工申請永久居家辦公，上班地點不必受限於居住成本高漲的矽谷。但知情人士透露，選擇遠離矽谷的員工，因為居住地差異，薪資也面臨不同程度的調整。

彭博報導，知情人士表示，VMware 的員工可以將辦公地點從矽谷帕羅奧圖 (Palo Alto) 的總部遷移到丹佛，但必須接受薪酬被削減 18% 的條件；如果遷移到洛杉磯或聖地牙哥，年薪將減少 8%。

VMware 人力資源資深副總裁 Rich Lang 表示，公司依據不同地區的「勞動成本」調整薪資，不同公司為了爭取人才，也會制定不同的薪資變動標準。他表示，如果員工選擇移居到生活費較高的大城市，薪資也會隨之調漲。

新冠肺炎疫情造成美國至少數百萬人在家辦公，有些人搬去和家人住一起，有些則是離開都會區，移居到生活費沒那麼高昂的地區，但矽谷科技公司的政策顯示，這種勞動模式的改變可能附帶一些代價。

雲端軟體業者 ServiceNow 公司表示，2021 年起，員工若遷出灣區改在異地辦公，考慮調整薪資。該公司未來的員工可能由辦公室員工、外勤和居家辦公混合組成。

在全美大都會區當中，舊金山灣區的物價高居第一。位於矽谷核心的三個加州城市聖荷西 (San Jose)、桑尼維爾 (Sunnyvale) 和聖塔克拉拉 (Santa Clara)，則是全美租金最高的地方。

出於稅務考量，美國企業需要得知員工居住地點，但可自行決定是否因此調整員工的薪資。VMware 坦言，確實有員工移往他處，卻仍宣稱住在原本加州住處，但美國政府要求納稅人依據工作地點繳稅；假如員工只是暫時搬到其他地方和親友同住，薪資不受影響。

推特已經為居家辦公的員工提供一筆 1000 美元的一次性津貼，不因居住地點和剩餘年假有不同。

臉書曾在 5 月表示，員工應該做好心理準備，即使疫情過去，遠距辦公可能變成永久模式；搬離舊金山或紐約這些高生活費大城市的員工，2021 年元旦起將面臨減薪。執行長祖克伯當時表示，預料未來 5 到 10 年，臉書全球多達五成員工將採取遠距辦公模式。

戴爾科技 (DELL-US) 已徵求自願在疫情過後繼續在家工作的員工，時間從每周一天到每周五天不等，該公司表示，目前尚未考慮依據地點調整員工薪資，且將發給在家上班員工 400 美元的一次性津貼，補貼他們採購辦公設備的花費。戴爾持有 VMware 81% 股權。

(本文不開放合作媒體轉載)