英國約莫 7 萬名 Uber 司機也將有權利獲得帶薪假期和退休金福利，因為 Uber (UBER-US) 同意授予他們勞工身分而非獨立承攬人的身分，這是在 35 名英國前 Uber 司機對 Uber 發起訴訟，上個月 Uber 最終上訴失敗後做出的決定。
英國最高法院上個月判決，Uber 司機與公司之間存在「從屬和依賴」關係，應被歸類為工作者 -- 一種介於自聘與全職雇員之間的狀態。
目前 Uber 公司與英國原告針對最低工資的計算時間上未達成共識，Uber 認為這不應該包含司機登入 app 後在線等待乘客的時間。英國自 4 月 1 日起最低工資調漲至時薪 8.91 英鎊 (12.4 美元)。
英國是 Uber 最大的海外市場之一，佔該公司總預訂量的 6％以上。
法國最高法院去年判決，Uber 司機與公司之間存有「永久法律上從屬關係」，其獨立身分為「虛構的」。
該公司的決定將受到 Uber 其他大型歐洲市場的勞工運動者審視，他們期盼這會成為先例，例如西班牙已經在計畫立法，將零工經濟工作者歸類為全職雇員。
