根據《韓聯社》週三 (9 日) 報導，有業界人士於 9 日透露，南韓半導體大廠 SK 海力士 (000660-KR) 在今年的員工薪資調整方面、目前暫定平均向上調升 8%。上調幅度是最近兩年期間 (3 ~ 4%) 的兩倍以上。
此外，未來新進員工進入 SK 海力士服務的第一年，可以領到 5040 萬韓元 (約新台幣 125 萬元)、較往年薪資 4000 萬韓元 (約新台幣 100 萬元) 高出 26%。
SK 海力士在每年年初的時候，通常會向員工們支付高額的績效獎金。只不過績效獎金的多寡，也會隨著半導體行業的業績榮衰有著極大波動。而在今 (2021) 年初的時候，就有許多員工對於績效獎金的發放有所不滿，這也成為南韓整體財界針對相關問題展開廣泛討論的契機。
一般認為，今年 SK 海力士之所以在薪資水準作出大幅調升，目的應該是為了提振員工士氣、並防止人才外流。
在 2021 年進入 SK 海力士服務的新進員工，估計在基本薪資加上績效獎金等所得後、年薪最高上看 8000 萬韓元 (約新台幣 200 萬元) 以上。
