〈蔡力行開講〉回首產業40年 人才需具備四大特質

手機晶片龍頭聯發科 (2454-TW) 執行長蔡力行今 (16) 日獲頒第十屆工研院院士，回首過去 40 年，蔡力行表示，多年來最大成就感就是培育人才，並指出人才需具備 4 大特質，包括心胸開放、態度積極、保持創新以及擁有全球視野。

蔡力行工作經歷涵蓋三家龍頭企業，包括台積電 (2330-TW)、中華電信 (2412-TW) 以及現今的聯發科，他認為，不論在哪個工作環境，有四大原則是相通的。

第一是重視領先技術；第二是開發優秀的產品及服務，且能夠賣得出去；第三是與客戶建構策略關係，並與消費者建立黏著力；第四則是培養人才，認為在一個組織中，人才是最重要的資源。

蔡力行補充，多年來最大的喜悅和成就感，就是培養人才，能夠與優秀同仁一起共事，並培養領導團隊，看他們成長並為企業傳承留下最珍貴的資產，比做生意還開心，並將此視為自己的成就感來源。

此外，蔡力行也感謝工作上的四位貴人，包括台積電創辦人張忠謀、台積電副董曾繁城、聯發科董事長蔡明介、前交通部長葉匡時，感謝四位主管的指導與提攜，以及歷任公司的信任與支持。