為鼓勵員工兼顧家庭與工作生活，刺激生育率，記憶體廠華邦電 (2344-TW) 提供同仁新生子女每月 6000 元的補助津貼，總金額達 28.8 萬元，而群聯 (8299-TW) 也祭出同仁生育第一胎 2 萬元，第二、三胎則持續加碼育兒補助。
華邦電去年 4 月起加碼「育兒補助津貼」，同仁新生子女每月補助金額由 5000 元提高至 6000 元，補助至子女滿 4 歲，總金額最高由 24 萬元增至 28.8 萬元，是目前業界少數提供高額生育津貼的企業之一。
有別於其他科技廠大多不鼓勵員工間談戀愛、甚至結婚，群聯則是祭出大筆紅包，鼓勵員工共組家庭，只要雙方結婚，各自可領高達 10 萬元的紅包；若同仁生育子女，第一胎補助 2 萬元、第二胎 3 萬元，第三胎則是補助 6 萬元。
鈺創 (5351-TW) 為創造讓員工可安心工作的職場，平衡員工在工作與家庭照顧的壓力，也推動多項安親服務措施及在家工作職務設計，如在公司內設置安親班，支持員工兼顧工作與家庭生活。
