〈虎年企業加薪留才〉聯發科、聯詠因應新領域獵數千位人才 調薪、員工福利不手軟

隨著去年半導體業大幅成長，今年需求續旺，各家 IC 設計因應未來更多元需求，紛紛擴大徵才，聯發科 (2454-TW)、聯詠 (3034-TW) 分別喊出今年將再招募 2000 多人、400-500 人，並祭出調薪、員工福利等政策，期望吸引高階人才加入團隊。

聯發科執行長蔡力行先前指出，公司去年獲利創新高，為感謝員工，今年將替員工加薪，且還會是不錯的加薪幅度；除了加薪外，分紅也是員工關心的事情之一，聯發科每年均提撥稅後純益 20% 作為員工分紅，依去年獲利衝破千億元推算，每人平均可領百萬元以上。

聯發科指出，近年隨著營運規模擴大、因應新應用發展，今年將持續擴增人才，估再招募 2000 多人，且招募規模比去年更大去年，屆時全球員工上看近 2 萬名。

聯詠也在去年底進行結構性調薪，且幅度約達 1 成以上，同時祭出多項員工福利，預計今年起將實施員工育兒津貼，針對員工家中有 0-6 歲小孩，每月發放 5000 元的育兒津貼，且生幾個就領幾筆。

另外，聯詠為感謝同仁努力，也鼓勵同仁利用假期，每年均發放旅遊補助津貼，每人發放 6.3 萬元，陪伴家人出遊。