〈群聯展望〉今年啟動結構性調薪 幅度超過10%

面對半導體與 IC 設計產業人才荒，各廠近來積極留才、攬才，群聯 (8299-TW) 今年也啟動結構性調薪，調薪幅度達 10% 以上，5 月 1 日起生效，要以更具競爭力的薪資水準，留住人才。

群聯指出，近幾年半導體業搶才搶得兇，為讓新進員工與資深員工薪資取得平衡，以基本金額加上年資比例，進行結構性調薪，考量通膨等因素，今年調薪幅度也優於往年水準。

群聯看好，未來每年 NAND Flash 需求量將大幅成長，加上與超微 (AMD-US) 合作後，客戶訂單持續湧入，未來對研發人員的需求也越來越多，因此群聯近幾年快速增補人力，今年研發人員可望達 3000 人。

群聯每年除依據員工績效表現調薪以外，也致力提升工作環境及員工福利，日前剛落成啟用的研發大樓附屬停車塔，可提供超過 1000 個停車位給員工，實現人人有車位的目標。