Shopify提供更大薪酬彈性 意在開發並留住員工

Shopify Inc (SHOP-US) 周五 (16 日) 表示，它推出一種新的薪酬系統，給予員工在自行組合現金和股權的獎勵時有更大的彈性，因為這家電子商務巨頭努力尋求吸引和留住員工。

該公司表示，多達 91% 的合格員工已經註冊了新系統 Flex Comp。

Shopify 人力資源長西拉斯 (Tia Silas) 表示：「為買房而存錢的員工可以選擇更多現金。為孩子的未來著想人可以選擇更多限制性股票 (RSU) 或股票選擇權。」

他補充說，隨著一年的股權限制被取消，股票福利制度將立即展開。

該公司為商家提供工具和支付系統以建立它們的線上商店，上周任命投資銀行家霍夫梅斯特 (Jeff Hoffmeister) 為其財務主管，以幫助其應對包括高通膨和低需求在內諸多不利因素的充滿挑戰環境。

這家加拿大公司過去曾表示，考慮到具有挑戰性的環境，對成本斤斤計較的消費者減少線上購物，因此它裁減約十分之一的員工並檢討其業務以削減支出。