裁員潮席捲美國科技業 騰訊回應新一輪裁員：個別業務微調

媒體報導，騰訊 (00700-HK) 正在啟動新一輪裁員，據騰訊內部人士對外表示，這只是個別業務根據實際情況進行微調，大的調整此前已完成。

此前《路透》報導，騰訊此次裁員涉及六個業務部門中的三個—平台與內容事業群 (PCG)，包括視頻和新聞平台、以遊戲為重點的互動娛樂事業群 (IEG) 以及雲和智能產業業務集團 (CSIG)。上周互動娛樂部門的一些員工已被告知他們將被解雇，裁員規模仍無法確定。

而今年下半年，裁員更成為美國科技龍頭幾乎共同的舉措。在本周傳出亞馬遜 (AMZN-US) 計畫在企業和技術部門裁員約 1 萬人後，這一趨勢仍在擴大。

知情人士們表示，裁員主要集中在亞馬遜的設備部門包括語音助手 Alexa，以及零售和人力資源的部門。他們補充稱，裁員的規模還沒有最終敲定，如果保持在 1 萬人，將占公司總員工數的 3%。

據美國媒體報導，以 Meta 公司上萬人的大規模裁員為代表，2022 年以來，科技行業裁員的人數已超過 10 萬人之多。

其中，光是 Meta(META-US) 一家公司，就裁員約 11000 人。馬斯克 (Elon Musk) 裁掉 Twitter 近半數人力。Stripe 裁員約 1100 人、Coinbase(COIN-US) 裁員約 1,100 人、hopify(SHOP-US) 裁員約 1000 人、微軟 (MSFT-US) 據報導裁員不到 1000 人，Lyft(LYFT-US) 也裁掉近 700 人。

科技巨頭中 Google 和蘋果還沒有宣布裁員的消息，但兩家公司都已暫停招聘新的員工。

美國科技公司的裁員潮已經持續了一段時間，科技界高管承認他們過度聘雇。

此前，聖荷西州立大學的電子工程教授 Ahmed Banafa 表示，科技公司在過去一年大舉招聘，是因為他們相信美國經濟會在疫情退卻之後加速增長，今年這一波裁員，是科技公司的退燒行為，回到 2020 年的公司規模，以做好準備，應對經濟衰退。

風投公司 Lux Capital 的投資人 Josh Wolfe 說：「當經濟繁榮的時候，你就會出現過剩，而過剩就會導致過度雇用和樂觀主義。在過去 10 年裡，大量的現金導致了大量的招聘。」