身為菊島之子的永達保經董事長吳文永，增員不但有激勵獎金，今 (2023) 年更將加碼祭出「白金」土魠，多元的徵才「武器」，完全展現吳文永帶人帶心又帶財的創意無限。
從小在澎湖海邊長大的吳文永，數理邏輯能力極強，小小年紀就深諳賺錢之道，下課後跟著漁船去夜釣，清晨回來滿滿的漁獲，都是他賺錢的籌碼，而且他不只自己賺錢，還會呼朋引伴帶著玩伴一起打工，這不但讓吳文永成為各式海鮮的老饕，也種下吳文永強大的業務能力種子。
每年秋冬之際，土魠魚都洄游於澎湖海域，因為肉質鮮美，魚肉富含蛋白質與魚油，加上整尾無細刺無腥味的特色，而有「白金」的美稱，價格高昂，土魠就是吳文永獨鍾的好料，聊起土魠，吳文永建議除了可以香煎，土魠魚酸菜鍋吸滿酸鹹湯汁也是一絕的美食。
由於保險業務大軍是保險業重要的成功密碼之一，這也讓吳文永把「白金」運用到今年的增員獎勵上，到今年底為止，每增員一位獎勵現金 2 萬元，且每一業務處只要達成今年人力 50% 成長目標，該處各級業務代表成功推介一人 (含) 以上，就會加碼獎勵該推介人土魠魚一隻 (約 10 斤) 及參加董事長榮譽餐宴一席次。
吳文永是出了名的愛才，除了用土魠當加碼獎勵，帶人帶心又有創意，永達保經首創世襲制度，業務人員退休時，組織利益可以帶走一半；往生後，利益仍可由子女領，實踐「服務一陣子，永達養你兩輩子」的承諾。
此外，有別於保險業界爭取銷售人才，大都以提高佣金率來吸引人，吳文永認為，這不是永續之計，要讓業務代表提高生產力、長期都能賺到錢，才是不敗的育才、留才的價值。
因此吳文永為永達業務大軍打造一套帶財的「銷售成功密碼 2161、增員成功密碼 2143」，藉此催生無數業務菁英和管理人才，同時，以優異的整合平台能力，讓許多保險高手願意死忠地跟著他在永達打拚。
永達保經的數位平台學習無遠弗屆，每月線上平台有業務主管分享的兩岸菁英會，每天有百萬等級的大單分享，吸取他人成功的學習經驗，同時挾著科學依據的 57 項報表，提供團隊主管協助屬員梳理改善流程；只要晉級並通過觀察評估期，獎勵金總額高達 300 萬元。吳文永說，「晉升是名利雙收唯一出路」，希望吸引眾多優秀的業務菁英加入，朝向保險企業家發展組織目標前進。
