報告：美國投資銀行和資產管理員工今年獎金小幅成長

薪酬顧問 Johnson Associates 周二 (9 日) 發布報告表示，從事併購或股權交易的資產管理高管和投資銀行員，預計今年的獎金降幅最大。

報告指出，資產管理公司預計將削減高管薪酬 5% 至 10%，因為客戶放棄收費較高的產品，並將主動型股票基金換成被動型或固定收益。報告還指出，處理併購或股票發行的投資銀行家的獎金將減少 10% 至 20%。

諮詢公司總裁強生 (Alan Johnson) 說，「這將是薪酬令人困惑的一年」。這份報告備受金融界密切關注。他指出，高利率、經濟不確定性、銀行倒閉和各行業表現不平衡，將產生不同的薪酬方案。

報告指出，在投資銀行業務中，債務資本市場銀行員預計將隨著公司債務銷售的反彈而獲得 5% 至 10% 的獎金增幅。固定收益交易員的薪酬將上漲 10% 至 15%。

預計私募股權和對沖基金的薪酬將維持 2022 年水平不變。即使風險投資交易和 IPO 已經枯竭，但這已被私人信貸和基礎設施投資的回升部分抵消。

矽谷銀行、Signature Bank 和 First Republic Bank 的倒閉引發的銀行業動盪，使薪酬前景出現截然不同的局面。報告指出，預計大型商業銀行的銀行員將獲得 10% 至 20% 的獎金，而中型銀行的高管將獲得 10% 至 20% 的薪酬。