美國勞工部周二（1 日）公布的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）顯示，6 月職位空缺數量比 5 月減少約 3.4 萬個至 958.2 萬，低於市場預期的 961 萬和修正後前值 961.6 萬，創 2021 年 4 月以來新低，顯示吃緊的就業市場開始出現鬆動。
根據勞工部的數據，就業機會增加最多的是醫療保健和社會援助 (+136,000) 以及州和地方政府，不包括教育 (+62,000)。運輸、倉儲和公用事業 (減少 78,000 個)、州和地方政府教育 (減少 29,000 個) 以及聯邦政府 (減少 21,000 個) 的職位空缺減少。
職位空缺數量的下滑意味著，在 4 月份升至 2023 年 1 月以來的最高水準之後，6 月份職位空缺數量僅比失業人數多 376.25 萬人，為 2021 年 9 月以來的最低水準。
換句話說，在 4 月份升至每名工人 1.82 個職位空缺之後，6 月份這一數字降至 1.61 個，如果不是上個月數據大幅下調，這將是自 2021 年 10 月以來的最低水準。
然而，儘管職位空缺數量僅比 5 月份 (大幅) 向下修正的數字略有下降，但相互矛盾的數據仍然存在。
6 月辭職人數意外下降 29.5 萬人，僅有 377.2 萬人，這是自 2021 年 5 月以來的最大單月降幅。這一指標與勞動力市場的強勁程度有關，因為表明工人有信心在其他地方找到薪資更好的工作。
根據勞工部數據，幾個行業的辭職人數都有所下降，其中零售業 (減少 95,000 人)、醫療保健和社會救助 (減少 75,000 人) 以及建築業 (減少 51,000 人) 的降幅最大。藝術、娛樂、休閒領域的辭職人數增加了 2 萬人。
Indeed Hiring Lab 的經濟研究主管 Nick Bunker 在一份報告中表示：「裁員數據顯示，雇主對員工的需求仍有多麼強勁。裁員數據是經濟衰退期間響亮的緊急警報，相反，對現有員工來說，這表明一切都很好的聲音並不響亮。」
