二○二三年度風雲ＣＥＯ

EMBA 雜誌編輯部 / 文

每年一月，耶魯大學管理學院都會選出去年表現最好的三位企業執行長。

今年初，該校管理實務教授桑能菲爾德（Jeffrey Sonnenfeld）等人，於耶魯大學管理學院刊物耶魯洞見（Yale Insights）公布二○二三年上榜名單。

首先，年度風雲企業執行長的第一位是企業雲端運算公司賽富時（Salesforce）執行長貝尼奧夫（Marc Benioff）。去年初，公司漸漸出現問題，包括，採行共同執行長以失敗收場。

最後，貝尼奧夫又做回了公司領導者的角色，而且帶領公司年營收首度衝破三百億美元。去年公司的最大亮點是推出人工智能服務，現在財星一百大企業中，有五分之一都使用公司的相關產品進行資料管理。

脫胎換骨的賽富時，變得更為精實、更聚焦於利潤，以及結合人工智能跟公司既有的資料雲端服務。這些特點可望在未來繼續給予公司往前的動力。

其次，年度風雲企業執行長的第二位是英特爾（Intel）執行長基辛格（Pat Gelsinger）。因為他真的讓公司轉變了，公司已經準備好要再度起飛。他過去在公司工作了三十年，之後出任其他公司的執行長，一直到三年前才又回到公司擔任執行長。

他接手的英特爾充滿挑戰，公司錯失了像雲端運算那樣的大趨勢，也經歷了不只一位任期很短的執行長。他首先承認轉變公司需要時間，接著一一面對問題，也投入資金在早該投資的事業上。現在漸漸看出一些成果，包括，公司推出了第五代的ＣＰＵ、一系列以人工智能為基礎的產品等。

最後，年度風雲企業執行長的第三位則是，美國連鎖藥局ＣＶＳ執行長林奇（Karen Lynch）。在美國，藥品訂價並非透明的程序，林奇大膽地重新建立訂價模式，為消費者守住了荷包。

她採用透明且直接的訂價方式，公司以進藥價格為基礎，加上小幅的利潤，就是販售藥品的價格。雖然公司還在努力處理新訂價的許多細節，但是以大方向來說，這個做法是一大革命。尤其公司市佔率高達三三％，等於為業界定下了基調。

來源：《EMBA 雜誌》450 期

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