為發揮數位人才支撐數位經濟的基礎性作用，加快推動形成新質生產力，中國人力資源社會保障部等九部門發布新方案，要求加快數位人才培育。
據中國官媒《新華社》報導，近日，人力資源社會保障部、中共中央組織部、中央網信辦、國家發展改革委、教育部、科技部、工業及資訊化部、財政部、國家資料局等九部門印發《加速數位人才培育支撐數位經濟發展行動方案（2024－2026 年）》（以下簡稱《行動方案》），緊貼數位產業化與產業數位化發展需要，用 3 年左右時間，紮實開展數位人才育、引、留、用等專案行動，增加數位人才有效供給，形成數位人才集聚效應。
行動方案部署了數位技術工程師培育項目、數位技能提升行動、數位人才國際交流活動、數位人才創新創業行動、數位人才賦能產業發展行動、數位職業技術技能競賽活動等 6 個重點項目。
高階數位技術工程師是我國人才隊伍的重要組成部分。人力資源社會保障部正聚焦於智慧製造、大數據、區塊鏈、整合電路等數位技術領域的新職業，探索建立數位技術工程師認證制度，每年培養培訓數位技術技能人員約 8 萬人。
行動方案也從優化培養政策、健全評價體系、完善分配製度、提高投入水準、暢通流動管道、強化激勵引導等方面加大政策支持。
其具體重點包括：
（一）實施數位技術工程師培育專案。重點圍繞大數據、人工智慧、智慧製造、積體電路、資料安全等數位領域新職業，制定頒布國家職業標準，開發培訓教程，分職業、分專業、分級開展規範化培訓、社會化評價，取得專業技術等級證書的可銜接認定相應職稱。
（二）推動數位技能提升行動。加速開發一批數位職業（工種）的國家職業標準、基本職業培訓包、教材課程等，依托互聯網平台加大數位培訓資源開放共享力度。全面推行工學整合技能人才培養模式，深入推廣產教融合，支持產業企業、職業院校（含技工院校，下同）、職業訓練機構、公共實務基地、技能大師工作室等，加強創新型、實用型數位技能人才培養培訓。
（三）進行數位人才國際交流活動。加大對數位人才傾斜力度，引進一批海外高階數位人才，支持一批留學回國數位人才創新創業，組織一群海外高階數位人才回國服務。
（四）進行數位人才創新創業行動。支持建構一批數位經濟創業載體、創業學院，促進數位人才在人工智慧、資訊科技、智慧製造、電子商務等數位經濟領域創新創業。積極培育數位經濟細分領域專業投資機構，投成一批數位經濟專精特新「小巨人」企業。加速建構一批數位經濟領域專業性國家級人才市場，培養發展一批數位化人力資源服務企業。
（五）進行數位人才賦能產業發展行動。緊貼企業發展需求開設訂單、訂制、定向培訓班，培養一批既懂產業技術又懂數位技術的複合型人才，不斷提升從業人員數位素養和專業水平，助力產業數位轉型和高品質發展。加強數位領域博士後研究流動站、工作站建設，加大博士後人才培養。
（六）舉辦數位職業技術技能競賽活動。在全國技能大賽專制智慧製造、積體電路、人工智慧、資料安全等數位職業競賽項目。在全國博士後創新創業競賽中突顯新一代資訊科技、高端裝備製造等數位領域，促進高水準數位人才與專案產業對接。
