根據薪酬諮詢集團 Equilar 的一項新研究，美國頂級執行長的薪酬中位數再次上升，到 2023 年上漲 11.4%，達到創紀錄的 2370 萬美元。
2023 年 CEO 薪酬的增幅，遠超過 2023 年 3.4% 的通膨率和一般工人 4.3% 的增幅。 Equilar 的名單包括收入至少為 10 億美元的公司中最大的執行長薪酬方案，這些公司在 3 月 31 日之前向美國證券交易委員會 (SEC) 提交了委託書。
Economic research Institute 研究副總裁 Jonas Johnson 說，這種大幅加薪的幅度，不可能永遠持續下去，這一幅度代表著每七年薪水就會翻一番，而這種情況到了某個時候，這些數字就會變得不可持續。
Equilar 的榜首是 Broadcom 執行長 Hock Tan，他去年的總薪酬為 1.618 億美元，其中 1.605 億美元來自年度最大的股票授予。這些執行長的股票獎勵中位數為 1530 萬美元，占其總薪酬的 64.6%。
Equilar 高級內容主管 Amit Batish 表示：「股票獎勵現在是 CEO 薪酬的主要來源。」他指出，股票獎勵中位數較去年同期上漲了 20%。Batish：「今年有三位 CEO 的總薪酬達到九位數，去年只有一位，未來可能會有更多 CEO 薪酬達到九位數。」
股票獎勵很受歡迎的原因可能是，如果公司股票表現良好，高階主管將獲得獎勵，如果股票下跌，這類獎勵仍然有價值，而過去受青睞的股票選擇權不是這樣，如果股票下跌，股票選擇權就會變得一文不值。
值得注意的是，11.4% 的 CEO 薪酬漲幅低於這些公司去年為股東創造的 13.8% 的總回報率。事實上，在過去六年中，收入最高的 CEO 的薪酬平均每年上漲 8.77%，而這些公司為股東創造的年平均總回報率為 12.02%。
