根據《華爾街日報》報導，許多財富 500 強公司執行長的薪酬，在過去 5 年中大幅上升，其中一半的高階主管年薪至少為 1570 萬美元，創下了執行長薪酬中位數的紀錄。
數據分析顯示，在 2023 年，標普成分股公司向執行長支付的薪酬中位數年增超過 8%，達到 1570 萬美元。標普 500 指數較年初上漲近 12%，過去 12 個月上漲超過 26%。同時，去年道瓊工業指數和那斯達克指數分別上漲了 19% 和 32% 以上。
收入最高的 CEO 榜首是博通 (AVGO-US) 的 Hock Tan。去年，他的薪水高達 1.62 億美元，但只有在滿足條件的情況下，他才能獲得全額薪酬：博通的股價必須在 2025 年 10 月後達到某些目標，並且 Tan 必須在任 5 年，在此期間他不會獲得更多股權或現金獎金。
博通的股價今年上漲了 27%，過去 12 個月上漲了 106%，市值達到 6,550 億美元。
排在第二的是 Palo Alto Networks(PANW-US) 執行長 Nikesh Arora，其薪酬達到 1.51 億美元，主要以股權獎勵的形式，其中包括 3 年內授予和支付的股票。Blackstone(BX-US) 的 Steven Schwarzman 以 1.2 億美元排名第三。
輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳的薪酬雖然大幅上升，但未擠進前十。《華爾街日報》指出，黃仁勳的限制性股票價值在 1 月底翻了兩倍，達到 1.075 億美元。有報導稱，黃的薪酬在上一財年大幅增加，躍升 60% 至 3420 萬美元，其中包括 2670 萬美元的限制性股票。如果輝達符合業績標準，黃仁勳可能會獲得比最初目標多 50% 至 100% 的股份。
蘋果 (AAPL-US) 執行長庫克位列第六，去年他的總薪酬為 6,321 萬美元，年減 36.4%。
