有員工在知名論壇發文，公司不花錢請人打掃，完全靠員工輪流清潔， 原以為公司很摳，但後來發現打掃竟有發獎金，且打掃得好最高竟能領到 12 個月的基本薪，於是大家都很認真打掃公司。網友紛紛大讚闆娘有智慧，出高招！
公司發獎金、給分紅犒賞員工是業界常見的鼓勵方式，日前有網友發文表示，公司沒有花錢請人打掃，完全靠員工輪流清潔打掃，一開始還想說這公司也太雷了吧！但是主管補充說新人菜鳥不用輪，由資深員工負責，一次輪一個月，後來發現公司整體而言非常乾淨，還有聽說過有同事週末還來打掃，後來原 Po 更發現，激勵獎金是看清潔程度給的，老闆娘會不定時的在上班前，進來公司打分數，聽說激勵獎金可以領到 12 個月的基本薪資，怪不得大家那麼認真打掃公司。
此文一出引發網友們驚呼，大讚老闆娘有智慧，有人認為「這個激勵獎金要我徒手刷馬桶我也願意」、「那很好噯，不像我公司也是叫員工輪流打掃茶水間哪有什麼獎金」、「12 個月… 我一定每天下班前打掃」、「只要肯給錢，我一定超過一百分」、「蠻棒的，把要給打掃阿姨的給員工」、「有些打掃阿姨還不見得認真咧」、「老闆娘很聰明，打掃的人會心甘情願而且還能維持得很好」。
1111 人力銀行公關經理曾仲葳表示，根據調查顯示，每年固定調薪 65.5%、有豐厚年終 55.4%、準時下班 54.5%、周休二日 53.1%、離家近 46.8% 以及請假不會被刁難 44.9%，都是上班族最在意的求職考量，很顯然的，想在缺工時代招募優質人才，打造友善職場、加強員工幸福感，已經成為企業永續經營顯學，原 Po 的老闆娘以超乎期待的獎勵方式，巧妙安排員工清潔打掃環境，不僅省去了多請人打掃的麻煩，更能誘發同仁維持環境的用心，也提高對公司的向心力，堪稱一舉數得。
