臺灣集保結算所為永續發展與經驗傳承，近期對外招募 11 個職類共 32 名人員，邀請具備數位創新思維的人才，共同打造市場服務團隊。
集保結算所 113 年度人才招募，自 11 月 29 日至 12 月 12 日止，包括業務規劃、基金審查 / 查核、資深投信查核、跨境保管 (複委託) 作業、系統開發、網路管理、資訊業務系統管理、系統操作、資訊安全、資深資訊安全、資深區塊鏈開發等職務。
集保結算所董事長林丙輝以這次世界 12 強棒球賽中華隊的優異表現為例，可用「CARE」做歸納，比賽的調兵遣將，教練團敢於創新 (Creativity)，出奇制勝；球員及教練都心懷感激 (Appreciation)，彼此鼓勵又信任，建立默契及團隊氣氛；每位教練、球員及後勤團隊，更是勇於負責 (Responsibility)，把自己的工作做到一百分；最後，每位球員全心投入，每一個 play 都拚盡全力，展現韌性，也印證了臺灣的卓越實力 (Excellence)。
林丙輝也鼓勵集保人具備「CARE」的精神，敢於創新、心懷感激、勇於負責並追求卓越。「CARE」本身即為關注、關心、關懷及關愛的意思，在 AI 智能轉型的浪潮下，更要關注事情、關心他人、關懷社會並關愛環境，「CARE」將有助於在變革的時代中，保持前進的動力。
集保結算所成立超過 35 年，扮演金融市場的大後台，以「完善金融資產集保平台」、「引領金融服務數位創新」、「共推金融市場永續發展」三大發展願景，推動業務轉型與創新，提供包括「股票」、「期貨」、「債票券」、「跨境保管」及「基金」等五大核心業務的集中保管、結算及帳簿劃撥等服務，並透過金融科技及大數據運用，引領數位金融多元創新服務，致力發展全方位金融基礎建設。
為建構最強團隊，集保結算所積極打造幸福企業與優質職場，也提供新進人員紮實的專業培訓，透過資深人員與新人共同參與重大專案，新人也有機會實際參與業務規劃，推動市場變革，另輔以部門輪調及激勵制度，以完善的人力發展策略，打造智慧新集保。
