美國勞工統計局 (BLS) 周二 (3 日) 公布 10 月職位空缺和勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，職位空缺數增加、企業裁員減少，表明勞動力需求正在走穩。
具體來看，職位空缺數從 9 月下修後的 737.2 萬個飆升 37.2 萬個至 774.4 萬個，為去年 8 月以來最大單月增幅，整體高於經濟學家預期的 751 萬個，其中成長的部分幾乎完全是由專業和商業服務、住宿和食品服務帶動。
根據 BLS 數據，10 月職位空缺率為 4.6%，變化不大。當中專業和商業服務增加 20.9 萬個職位空缺數、住宿和食品服務增加 16.2 萬個、資訊服務增加 8.7 萬個，而聯邦政府職位空缺數則減少 2.6 萬個，在經歷幾個月的急遽下滑後，整體出現回升。
此外，報告還顯示 10 月企業裁員人數降至 6 月以來新低，而辭職人數則升至去年 5 月以來新高，表明找到新工作的信心提升。
雖然波音 (BA-US)、通用汽車(GM-US) 和食品加工公司嘉吉 (Cargill) 等公司最近不是裁員就是宣布裁員計畫，但幾乎沒有跡象表明裁員人數會回升。
與此同時，10 月企業招聘率降至 6 月以來新低，與疲軟的 10 月非農就業報告一致，該份報告受到兩場嚴重颶風和波音大規模罷工影響。經濟學家預估，本周五 (6 四) 的 11 月非農就業數據將顯著反彈，而失業率維持在 4.1%。
Santander US Capital Markets 首席美國經濟學家 Stephen Stanley 在一份報告中表示：「可以合理的假設，職位空缺數增加、招聘人數減少的原因是一樣的：市場動盪中斷正常的招聘流程。」
值得注意的是，聯準會 (Fed) 密切留意的每名失業工人的職位空缺數量幾乎沒有變化，仍為 1.1，和新冠疫情大流行前的水準一致。
伴隨著美國就業市場降溫，相關數據重要程度甚至超過通膨，成為備受市場矚目的經濟數據，決策者和投資人以此評估是否釋放更多美國經濟軟著陸的訊號。
