波士頓諮詢《2025年Q4頂尖人才追蹤》:全球高階人才流動放緩 出現顯著方向性轉移

波士頓諮詢公司 (BCG) 最近發布最新 Top Talent Tracker（2025 年 Q4 頂尖人才追蹤），主題為「Global Talent Mobility Is Slowing and Shifting」——全球高端人才流動正在放緩，並出現顯著方向性轉移。

這份報告基於對全球超過 2.14 億高技能人才的追蹤，揭示了 2025 年人才市場的最新動態，值得企業和政策制定者高度關注。

根據「AI 資訊風向」，報告顯示，截至 2025 年 8 月底，全球高技能專業人士（擁有大學及以上學歷）跨國流動年減 8.5 %，這是 2020 年以來首次出現下滑。約 240 萬人實現了跨國流動，較上年減少約 22 萬人 ，佔追蹤總量的 1.12 %。

導致放緩的主要原因包括：

• 主要經濟體移民政策收緊，尤其是加拿大和英國
• 全球經濟不確定性加劇
• 多國招募需求減弱

同時，人才流動的方向正在重塑：美國占比上升 2.4 個百分點，繼續穩固主導地位；傳統歐洲中心普遍份額下滑；中東新興樞紐強勢崛起——阿聯酋（UAE） 單年吸引約 17.8 萬高技能人才，占比增加 0.8 個百分點，在整體、STEM 和 AI 人才，沙烏地阿拉伯均進入前三大類別中均進入前三大類別。

值得注意的是，儘管整體高端人才流動放緩，但 AI 人才呈現爆炸性成長。報告數據顯示：

• 高技能人才淨減少 22.3 萬人（-8.5%）；
• STEM 人才淨減少 3.7 萬人（-5.2%）；
• AI 人才淨增加 17.5 萬人 ，較去年同期激增 528 %（主要源自全球 AI 技能快速提升）。

美國在 AI 人才吸引力上進一步拉大與歐洲國家的差距，占比增加 2.4 個百分點；阿聯酋占比提升 3.0 個百分點，位居第二；歐洲國家普遍下滑。

報告用數據有力證明：對全球人才的開放程度，直接關係國家與企業的長期競爭力。

• 在某一技術領域擁有領先人才的國家，在該技術上領先的可能性高出 17 倍；
• 吸引更多全球人才進入領導階層的公司，每年可創造 1 個百分點的股東價值。

這說明，人才開放不僅是生產力問題，更是技術和商業領導的關鍵驅動力。

報告首次公佈了培養最多全球流動 AI 畢業生的十所大學，令人意外的是，前九名中有八所來自印度：

1. Jawaharlal Nehru Technological University（印度）－境外 AI 人才 1.78 萬人 ，佔 69 %；
2. University of Mumbai（印度）－  1.63 萬人， 51 %；
3. Anna University, Chennai（印度）－  1.39 萬人， 51 %；
4. Visvesvaraya Technological University（印度）－  1.05 萬人， 40 %；
5. Osmania University（印度）－  9,655 人，64 %；
6. University of Cambridge（英國）－  7,733 人，55 %；
7. University of Tehran（伊朗）－  6196 人，64 %；
8. IK Gujral Punjab Technical University（印度）－  2093 人，44 %；
9. University of Calicut（印度）－  565 人，31 %；
10. Mansoura University（埃及）—  372 人，22 %。

總計這十所大學貢獻了境外 AI 人才 8.5 萬餘人。報告最後給三方面建議：

• 企業：制定產業專屬的全球人才工具箱，涵蓋從人力規劃到招募、移民、融入的全流程，並推動高階文化轉變；
• 政府：設立專門機構或基金，統籌招募、訓練、移民服務，形成生態系統；同時檢視移民政策瓶頸，學習國際最佳實務；
• 整體策略：將移民政策納入「人才三駕馬車」－技能提升、技術自動化與移民結合，形成動態、全面的勞動力策略。