立法院衛環委員會今 (18) 日審議勞工保險條例第 66 條及第 69 條修正草案，勞動部長洪申翰於會前受訪。民團要求勞保基金分年分期撥補，他強調，現在每年撥補的金額，已經到 1,200 億元以上，但撥補力道要看中央政府財政能力而定。至於勞保投保薪資最高級距 45800 元已 9 年未調整的問題，勞部須秉持審慎態度進行綜合評估，目前尚無具體調整時程。
針對民間團體要求政府應規劃勞保基金分年分期撥補計畫，並確保 2049 年前不破產，洪申翰強調，行政院已提出責任入法的院版修法草案，且從前總統蔡英文到總統賴清德任內，政府已規劃超過 5000 億預算進行撥補，充分展現執政團隊對勞保財務負責任的立場。
對於外界關切是否訂定具體的分年分期撥補計畫，洪申翰說明，目前勞動部每年均積極爭取預算，在中央政府財政能力許可下，致力擴大撥補金額。目前年度撥補金額已達 1200 億元以上，未來仍會持續爭取，但他同時呼籲朝野應共同維護中央政府的財政體質，因為撥補力道的高低與國家財政健康息息相關，唯有財政穩健才能確保對千萬勞工權益的長期保障。
此外，針對勞保投保薪資最高級距 45800 元已 9 年未調整的問題，洪申翰坦言，社會各界確實有希望勞動部檢討投保上限的聲音。不過，調整薪資級距上限將直接影響整體勞保基金的財務收支情境，涉及層面極廣，因此勞動部必須秉持審慎態度進行綜合評估，目前尚無具體調整時程。
在民生及其他勞權議題方面，針對托育政策催生聯盟調查顯示僅 15.2% 女性支持一孩家庭聘僱外籍幫傭，洪申翰表示，勞動部正依照行政院的指示原則，與衛福部共同研商外籍幫傭政策的評估，過程中會積極聆聽多元家庭的需求。
至於近期引發討論的立法院公費助理相關法案，洪申翰明確指出，國會及民意代表助理現階段皆適用勞動基準法，薪資必須確實給付，勞動部堅定支持助理爭取其合法之勞動權益。
