《遠見雜誌》7 日舉辦 2026 年 ESG 企業永續頒獎典禮，富邦金控與台北富邦銀行雙雙獲評審肯定。富邦金控連續五年榮獲「綜合績效─金融保險業」獎項，今年再獲評績優獎，展現長期推動永續價值鏈成果；台北富邦銀行獲獎數再創新高，於社會、教育與環境面向持續發揮正面影響力，榮獲三項傑出方案。
富邦金控串聯員工、客戶、供應商與社會大眾，打造由內而外、向上串連、向下扎根的永續價值鏈。公司持續擴大員工照護支持，2025 年生育補助投入近新台幣 1.6 億元、提升員工持股信託福利累計公提金逾 8 億元，並自 2026 年起提供每年 3 日全薪家庭關懷假，打造兼顧多元、平等與包容的友善職場，讓永續從組織內部穩健扎根。
在客戶與金融本業方面，富邦金控長期以金融影響力推動永續轉型，2025 年綠色金融投入實績突破新台幣 2.7 兆元，並設定 2030 年提升至 3.2 兆元的積極目標；同時持續開發氣候與永續相關金融商品，2025 年氣候商品與服務金額超過新台幣 85 億元，發揮金融影響力協助企業邁向淨零。針對供應商面向，連續 8 年推動供應商 ESG 評鑑、培力、議合以及交流會，並自 2025 年發起「富邦供應商永續夥伴行動宣言倡議」，邀請逾百家供應商自主提出 2026 年 ESG 行動承諾，透過交流與共創，強化供應鏈永續韌性。
面對社會大眾，富邦致力結合運動與氣候意識，2025 年創業界之先成為首家以碳權支持大型馬拉松賽事的金融業者，將碳權提供田中馬、臺北馬、萬金石馬抵換賽事碳排，總計提供近千噸碳權，期待能傳遞「跑出永續未來」行動願景，鼓勵全民在享受運動的同時，共同守護地球。
台北富邦銀行於本屆《遠見》ESG 企業永續獎中共獲三項殊榮。在社會面向，攜手非營利組織 One-Forty 開發東南亞四國語系銀行常用服務使用指南、防詐精選指引與理財教學影片，推出印尼 / 中文雙語理財桌遊及「四國語系金融安全工具包」，協助移工以母語理解金融資訊，榮獲公益推動組楷模獎；另持續串聯兒童、青少年至大專階段的金融學習歷程，自 1998 年起持續舉辦「小富翁理財營」，累計培育逾 8,200 名學員，並與臺灣師範大學特教中心、松山家商合作「羽翼分行」，深化多元共融影響力，獲教育推廣組績優獎肯定。
針對環境面向，北富銀以數位和低碳為主軸，於營運端導入能源管理系統、推動自主節能、內部碳定價及再生能源採購，降低整體營運碳排放，朝向 2040 年達成 RE100、2050 淨零碳排目標邁進；在融資端，透過長期支持再生能源與企業淨零轉型，落實 ESG 永續金融，發揮正向力量，更首創氣候風險管理系統，結合綠色金融商品、轉型議合及風險管理機制，並將企業 SBT 減碳目標系統化納入營運與授信決策，榮獲低碳營運組績優獎，展現金融業推動低碳轉型的關鍵影響力。
