30個月 VS 8個月！三星、SK海力士中國廠員工集體要求加薪
鉅亨網編譯陳韋廷
南韓半導體雙雄 SK 海力士與三星電子的中國廠員工，獲悉總部預計發放天價績效獎金後，集體提出加薪訴求。
《雷峰網》報導，SK 海力士總部 2027 年績效獎金人均約 610 萬元人民幣，其 2025 年度獎金，韓國員工最高可領 30 個月基本工資，中國子公司員工平均僅 8 個月，差距引發不滿。
與此同時，南韓三星電子總部員工也因獎金落後 SK 海力士，發起大規模罷工，要求廢除獎金上限並將營業利潤 15% 撥入獎金池，SK 海力士已取消獎金上限，承諾每年營業利潤 10% 作為績效獎金。
面對中國廠漲薪訴求，SK 海力士稱已留意，績效體系依各國特點運營，三星則堅稱西安工廠未接到相關正式要求。
業內人士警告，若中國區員工獎金提高，可能引發北美、歐洲等地員工連鎖反應，推高整體人力成本。
三星西安工廠是該公司唯一海外 NAND 快閃記憶體生產基地，產量約佔總產能 40%，SK 海力士無錫工廠為核心生產基地，承擔約一半 DRAM 產量。一旦獎金爭端影響生產穩定性，可能直接波及全球存儲晶片供給節奏。