就業市場沒熄火！美國5月職缺高於預期 Fed升息添底氣

美國勞工部周二 (30 日) 公布最新職位空缺與勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，5 月職缺數小幅回升，顯示企業用人需求仍具韌性，勞動市場維持穩定。不過，招聘活動依舊疲弱，反映企業在持續增聘員工方面仍保持審慎態度。

數據顯示，美國 5 月職缺數由 4 月修正後的 758.5 萬個，小幅增加 9,000 個至 759.4 萬個，高於市場預估的 730 萬個。職缺率則持平於 4.6%。

從產業來看，營建業以及休閒與旅宿業職缺增幅最大，專業與商業服務業職缺則大致持平；金融活動產業職缺連續第二個月下滑，持續拖累今年整體就業成長。

儘管近期美國與伊朗衝突一度推升物價、打擊消費者信心，但消費支出仍具韌性，使企業對勞工需求未明顯降溫。彭博經濟學家認為，休閒與旅宿業職缺增加，可能與世界盃賽事在北美舉辦帶動短期用工需求有關，因此 5 月數據可能受到一次性因素影響。

另一方面，5 月招聘人數減少 4.5 萬人至 517 萬人，但招聘率維持 3.3% 不變，顯示企業雖未大幅擴編，整體勞動市場仍處於觀望狀態。自願離職率則持平於 1.9%，顯示勞工轉職意願未明顯改善。

裁員方面，5 月裁員與解僱人數增加 4.1 萬人至 170.8 萬人，裁員率由 1.0% 升至 1.1%，其中營建業與醫療照護及社會援助產業裁員增加較為明顯。不過，近期包括 Uber(UBER-US)、Robinhood(HOOD-US)及微軟 (MSFT-US) 等企業雖宣布裁員，但整體就業市場仍未出現大規模裁員跡象。

市場接下來將聚焦周四 (7/2) 公布的 6 月非農就業報告，市場預估新增就業人數將由 5 月的 17.2 萬人放緩至 11 萬人，失業率則可望連續第四個月維持在 4.3%。由於聯準會 (Fed) 仍預期今年將升息以抑制通膨，就業數據表現將成為後續利率政策的重要觀察指標。