Claude開發商Anthropic執行長阿莫戴(Dario Amodei)去年總薪酬達1,800萬美元，在大型科技公司執行長中居於中段，高於Alphabet與亞馬遜掌舵者，但低於甲骨文與輝達高層。隨著Anthropic準備最快今秋上市，外界也開始關注，這家估值可能突破2兆美元的AI公司，將為創辦團隊帶來多少財富。
《路透》取得的首次公開發行(IPO)招股文件顯示，阿莫戴的薪酬主要來自股票及其他報酬，固定年薪僅占一小部分。對持有大量股權的科技創辦人而言，年度薪酬也未必能完整反映其財富規模。
兄妹年薪翻倍 股票獎酬占大宗
阿莫戴與妹妹─Anthropic總裁丹妮耶拉(Daniela Amodei)─的固定年薪，今年7月均調高一倍至140萬美元。不過，兩人2025年的薪酬仍以股票與選擇權獎酬為主，其中Daniela全年總薪酬為1,640萬美元。
董事會今年另授予兄妹限制型股票單位(RSU)，在符合特定條件後可取得股票。部分獎酬與持續任職掛鉤，另一些則取決於IPO，意味最終可取得的報酬仍受留任及上市條件影響。
財務長Krishna Rao去年薪酬為720,250美元。他在2024年加入公司時，獲授可購買140萬股的選擇權，並於2025年行使價值385,285美元的選擇權。Anthropic發言人拒絕評論上述薪酬數字。
年薪與股權價值不同 科技高層報酬落差大
美國執行長近年的薪酬成長遠超一般勞工，批評者擔心，AI廣泛應用可能進一步擴大差距。美國勞工聯盟與產業工會聯合會(AFL-CIO)統計，標普500企業執行長去年平均薪酬增加21%，達2,280萬美元，且未納入特斯拉(TSLA-US)執行長馬斯克規模達1,580億美元的特殊限制型股票方案。
高階主管薪酬資料公司Equilar研究主管Courtney Yu表示，以可能達2兆美元的公司估值而言，阿莫戴1,800萬美元的薪酬似乎偏低，但上市後薪酬如何變化、完整持股多少，仍值得觀察。由於Anthropic另有六名共同創辦人，阿莫戴分享的上市財富比例，可能低於其他大型科技公司執行長。
美國證券交易委員會(SEC)文件顯示，AI相關科技企業高層2025年薪酬差距懸殊。甲骨文(ORCL-US)共同執行長Clayton Magouyrk獲得6.275億美元；馬斯克擔任SpaceX(SPCX-US)執行長的上市前年薪酬，則僅54,080美元。
不過，SpaceX也承諾，若公司市值達7.5兆美元，且將100萬人送上火星，將授予馬斯克具超級投票權的限制型股票。
Alphabet(GOOGL-US)執行長皮查伊2025年總薪酬為1,090萬美元，其中880萬美元為人身安全支出，公司稱這與其高度公眾知名度有關。若採「實際支付薪酬」口徑，納入未歸屬股票價值變動等因素，金額則達2.139億美元。
亞馬遜(AMZN-US)執行長賈西去年揭露薪酬為210萬美元，主要反映交通與維安支出；以「實際支付薪酬」計算則為1,320萬美元。這項揭露指標包含股權價值變化，不能直接理解為當年收到的現金。
上市財富仍待揭曉 創辦團隊承諾八成股權做公益
Yu指出，創辦人兼執行長通常已持有足夠股權，當公司表現良好、股價上漲，就能依靠既有股權累積的財富生活，因此未必需要領取高額年度薪酬。
Anthropic在文件中表示，薪酬制度結合固定薪資、股權獎酬與其他福利。不過，《路透》取得的S-1上市申請文件尚未揭露創辦人持股比例；依IPO最終條件及估值，這些股權可能價值數十億美元。
阿莫戴兄妹與其他共同創辦人並承諾，將個人持有Anthropic股權的80%投入慈善用途。針對這項承諾，公司發言人周一援引阿莫戴今年發表的文章，指出富裕人士有義務協助解決AI普及衍生的問題。
阿莫戴也在文中批評，許多富人，尤其科技業人士，近來抱持犬儒與虛無態度，認為慈善必然涉及欺詐或毫無用處。
