黃仁勳離任後，暫時接下輝達(NVDA-US)重擔的，是掌管公司財務13年的克瑞斯(Colette Kress)。她不僅見證輝達從遊戲晶片業者躍升為AI巨頭，也參與備受爭議的客戶融資布局。如今，這位長年站在黃仁勳身旁的財務主管，必須走到台前，在公司尋找正式接班人期間穩住營運與市場信心。
輝達周四(12日)宣布黃仁勳辭任執行長，由克瑞斯暫代。董事會將展開正式執行長遴選，同時考慮內部與外部人選，意味克瑞斯目前接下的是過渡時期的領導任務。
從科技大廠歷練到輝達 兩個兒子推她一把
克瑞斯的職涯橫跨多家科技大廠。她先在德州儀器(TXN-US)從事財務工作八年，1997年加入微軟(MSFT-US)，並於2006年出任伺服器與工具事業部財務長，負責財務策略、規劃與報告。
2010年，她轉往思科(CSCO-US)，擔任業務技術與營運財務組織的資深副總裁兼財務長，負責財務策略與業務發展，直到2013年9月加入輝達，出任執行副總裁兼財務長。
根據她2023年接受以色列媒體訪問時的說法，當初加入輝達，還受到兩個兒子的鼓勵。當時輝達正嘗試跨出個人電腦遊戲市場，拓展車用晶片等新業務，規模也是她歷來任職企業中最小的一家。
克瑞斯曾表示，吸引她加入的原因包括黃仁勳的遠見，以及她形容為「幾乎沒有自我本位」的企業文化。她也曾描述，輝達組織扁平，沒有組織圖，員工卻大致知道彼此的匯報關係。
擁有亞利桑那大學財務學士及南美以美大學企管碩士學位的克瑞斯，過去經常與黃仁勳一同出席季度法說會。隨著輝達成長，她也躋身《富比士》2026年美國白手起家女性富豪榜第32名。
曾替AI融資辯護 如今接下信心考驗
克瑞斯接任後的重要考驗之一，是輝達在AI產業中日益龐大的資金角色。公司不只供應晶片，也運用自身財力為客戶提供融資支持，協助客戶擴建運算設施並購買輝達產品。
這類安排受到部分市場人士質疑，認為輝達透過資金支持推升需求，也讓自身更容易受到產業反轉衝擊。克瑞斯曾在8月為相關交易辯護，表示公司了解支持規模龐大，也知道有人會稱之為「循環融資」，但她認為這些股權投資將帶來優異報酬。
不過，她並非一味支持擴張。《華爾街日報》報導，8月一項協助OpenAI取得資料中心專案的重大協議引發市場負面反應後，克瑞斯曾放慢推進腳步，顯示她也會回應投資人的疑慮。
如今，她必須在維持AI布局與回應市場對融資風險的擔憂之間取得平衡。這些經驗讓她熟悉輝達的資金安排，但暫代執行長也意味職責將從財務擴及整體營運，接手過去高度集中於黃仁勳的決策體系。
董事會也同步調整治理架構，任命Harvey Jones為輝達首任董事長。Jones自1993年便擔任董事，曾領導電子設計自動化業者新思科技(SNPS-US)，並帶領該公司於1992年上市。
克瑞斯暫掌公司營運、Jones出任董事長，加上董事會啟動正式接班人遴選，構成輝達這次領導交接的主要安排。對投資人而言，接下來的觀察重點，是這套安排能否維持營運連續性，並交代AI投資與融資承諾將如何延續。
