台北市勞動局昨 (6) 日前往遠東航空實施勞動檢查，發現公司未發放員工 12 月薪資近 5000 萬元，嚴重違反勞基法第 22 條第 2 項規定，勞動局今 (7) 日宣布，依法加重處分遠航 150 萬元，也創下裁處最高紀錄。
勞動局指出，自遠航去年 12 月 13 日無預警停飛以來，多次派員前往公司調查，昨天下午完成勞檢，遠航坦承確實因財務問題無法如期發薪，且未能說明何時可順利給薪，明確違反勞基法。
勞動局認定遠航情節重大，嚴重損害員工權益，即依法裁處 150 萬元，並依勞基法第 27 條規定，限令遠航於 2 周內將積欠的薪資發放完畢，否則將予以連續處分。
勞動局長賴香伶表示，除了查出遠航積欠員工近 5000 萬元的薪資，另外還有 1000 多萬元的加班費，勞動局把資料提報中央重大勞政會議後，將依法要求追加限制張綱維出境。
勞動局強調，遠航全國僱用人數達千餘人，影響甚多家庭，薪資為勞工賴以維生的重要來源，遠航應將發放薪資當作最優先處理事項，並再次呼籲遠航勞工如有任何勞動權益受損或是終止契約的爭議，可儘速向勞動局申請調解，以維護自身權益。
