企業總舵手必須具備靈活的商務策略及長遠的願景思維，人力銀行今 (16) 日公布一項調查發現，總經理和執行長 (CEO) 在掌舵之前，最常做的五大職務依序是國外業務主管、國內業務主管、行銷企劃主管、生產管理主管及工廠主管。
104 獵才資深副總經理晉麗明指出，企業六管「產 (生產)、銷 (銷售 / 行銷)、人 (人資)、發 (研發)、財 (財務)、資 (資訊)」當中，具有銷售 / 行銷以及生產背景的人，最接近市場、直接掌握公司營收，當企業論功行賞時，相對於後勤與研發，最容易出線成為企業接班人。
104 人力銀行掃描近十年曾在 100 人以上企業擔任總經理或 CEO 的會員，共計研究 2491 份履歷，其中 32% 在一般服務業、30% 在傳統製造業。根據統計，這些會員坐上大位之前，合計 27.5% 都是業務悍將，13.8% 是國外業務主管、13.7 是國內業務主管。
至於工作幾年後能當上百人企業的總舵手呢？統計顯示，平均年齡 40.5 歲當上總經理或 CEO，以 41 至 50 歲比例最高、占 43.6%。
在學歷方面，以本國大學畢業比例最高、占 27.1%；曾任「電子製造業」及「知識密集服務業」的總經理約 5 成為碩士畢業，「傳統製造業」的總經理為技術優勢的專科畢業比例明顯較其他產業高。科系的部分，以「商業與管理學科」的比例 (44.3%) 最多，當中超過 38% 在職後進修來精進實戰經驗及拓展人脈。
