蘋果公司 (AAPL-US) 最近罕見發放豐厚的股票獎金給一些工程師，以免人才跳槽到 Meta(FB-US) 等矽谷競爭對手公司。
彭博引述知情人士報導，蘋果上周以限制股形式發放獎金給一些工程師，股票有四年鎖定期，希望作為留住員工的誘因，發放對象包括硬體、矽設計、精選軟體、營運部門等。
這批獎金不屬於既有薪酬方案，金額從 5 萬到 18 萬美元不等，據說不少工程師領到大約 8 萬、10 萬或 12 萬美元的股票，和某些技術主管一年的股票獎勵規模相當。
雖然蘋果不定時發放額外現金獎勵給員工，但這次發獎金的時間點和金額，讓收到的人都感到吃驚。蘋果拒絕對此消息置評。
蘋果正和矽谷競爭對手進行一場人才爭奪戰，以臉書母公司 Meta Platform(FB-US) 威脅性最高。Meta 最近幾個月從蘋果找來約 100 名工程師，儘管蘋果也網羅了 Meta 幾名重要員工。
兩家公司都打算在未來兩年推出重要硬體產品，預料在擴增 / 虛擬實境 (AR/VR)、智慧手錶等領域短兵相接。
Meta 最近積極從蘋果的 AR、人工智慧 (AI)、軟體、硬體部門挖角，不惜大手筆放送股票獎金，以發展硬體和「元宇宙」。
蘋果則亟欲掌握下一代科技的先機，從自動駕駛、AR/VR 裝置到未來 iPhone 都需要大量人才。但由於蘋果對實體辦公的規定比其他科技同業嚴格，引發一些員工不滿，甚至有部分工程師選擇跳槽。
蘋果曾說，未來辦公室員工一周至少需進公司三天，硬體工程師則為四天到五天不等。相較之下，Meta 等科技公司的實體辦公政策比較寬鬆。
不過蘋果本月坦承，在可預見的未來，員工將繼續在家辦公。該公司本月取消重返辦公室期限，並發放 1000 美元獎金給所有辦公室、零售和技術支援部門的員工，作為居家辦公設備的採購金。
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