最近，台灣的科技業發展如火如荼，AI 浪潮讓台積電、NVIDIA 等大廠成為全球矚目的焦點。想像一下，當你看到那些科技業精英年薪破數百萬、住著豪宅、開著超跑，心裡是不是會有一絲羨慕？更別提那些「老闆級」人物，隨著公司股價飛漲，身價早已飆到天際。
不過，問題來了：如果你無法加入科技業，難道就只能當個旁觀者嗎？當然不是！其實，當不上科技公司的工程師、總裁，甚至創辦人，你還有另一條更簡單的路 -- 直接「當老闆」！
成為各行各業的「股東老闆」讓頂尖企業為你工作
這裡的「老闆」，指的不是創業，而是透過投資股票成為世界級企業的「股東」。不要甘心只做市場短期進出的股市投資者，想像一下，當科技巨頭們每創造一分營收，身為股東的你就能分一杯羹，輕鬆分享全球最頂尖公司的成長紅利。
老闆思維的精髓，就是懂得用最小的資本，享受最大的成長潛力。與其羨慕科技業的高薪，不如讓這些公司「為你工作」。這種思維不只讓你跳脫工薪階級的侷限，更讓你成為全球經濟的直接受益者。
量化選股四大方向：獲利成長、低負債比率、股價波動度低、價值面合理
不會選股怎麼辦？單押一檔個股會不會風險太高？百達 - Quest 全球永續股票（基金之配息來源可能為本金）是一檔量化選股的基金，依據以下四個量化指標來選出 120 檔全球優質企業：
● 獲利成長：選擇那些具有穩定獲利增長潛力的公司，確保投資的企業在未來能持續創造價值。
● 低負債比率：挑選負債比率較低的公司，降低財務風險，讓公司在經濟波動中更具韌性。
● 股價波動度低：專注於股價波動度較低的企業，可以減少投資的風險，讓投資者更安心。
● 價值面合理：尋找在市場上被低估的公司，確保以合理的價格進場，掌握住未來的成長空間。
選股要同時看企業＋財務的永續表現
這樣的投資方式，不僅幫你分散風險，還能輕鬆享受全球經濟的成長果實。簡單來說，你不用羨慕科技公司的高管，因為他們的努力，終究會反映在公司的股價上，而你，則是在背後收割果實的「股東老闆」。
以幾個台灣人熟悉的公司為例，同時也是百達 - Quest 全球永續股票（基金之配息來源可能為本金）的主要持股：
● 蘋果 Apple：不僅是科技業的巨頭，也是全球消費電子產品的領導者，持續為股東創造穩定的收益。
● 輝達 Nvidia：專注於圖形處理和 AI 技術的公司，隨著 AI 和遊戲產業的快速發展，過去一段時間股價屢創新高，讓股東受益匪淺。
● Visa：作為全球最大的支付技術公司，Visa 的業務隨著電子支付的普及而穩定成長。
● 諾華 Novartis：在醫療健康領域，諾華專注於創新藥物的研發，隨著全球對健康需求的增加，這家公司為股東提供穩健的成長前景。
這些全球企業每天的營運，都在為股東創造價值，而你只需要透過基金，就能一步成為多家龍頭企業的股東，搭上這班成長列車。
百達 - Quest 全球永續股票（基金之配息來源可能為本金）十大持股
讓我們一起逆轉投資
打不過別人，沒關係；但不要忘了，你可以換個角度「加入他們」。當不上科技業的工作狂，就成為各行各業的股東老闆吧！透過「老闆思維投資術」，我們可以輕鬆參與全球最重要的經濟發展，享受成長紅利，讓自己的人生格局升級。百達 - Quest 全球永續股票（基金之配息來源可能為本金）具有月配息級別，滿足想投資又具現金流需求的投資人。
百達 - Quest 全球永續股票 - R 美元成立至今淨值走勢
同類型基金累積報酬率比較
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百達 - Quest 全球永續股票 - R 美元為盧森堡註冊之開放公司型基金 (SICAV UCITS)，目前管理費為 1.55 %。投資 B 級別及 B 月配級別基金不收申購手續費，但如提前贖回投資人須支付遞延手續費 (CDSC)，並從贖回款項中扣除。「手續費」雖可遞延收取，惟每年仍需支付 1.0% 的分銷費，可能造成實際負擔費用增加。該手續費依原始申購價格乘上買回股份數量。基金遞延手續費率：0-1 年 3%，1-2 年 2%，2-3 年 1%，3 年以上 0%。分銷費已反映於每日基金淨資產價值，以每年基金淨資產價值之 1.0% 計算。
