員工苦等7周仍未獲通知!ASML裁員1700人計畫引發內部動蕩 工會質疑重組緊迫性

員工苦等7周仍未獲通知!ASML裁員1700人計畫引發內部動蕩 工會質疑重組緊迫性 (圖:shutterstock)
員工苦等7周仍未獲通知!ASML裁員1700人計畫引發內部動蕩 工會質疑重組緊迫性 (圖:shutterstock)

全球光刻機巨擘艾司摩爾 (ASML-US) 在創下 327 億歐元年度營收新高之際,卻陷入嚴重的人力資源困境,元月宣布裁員 1700 人,主要涉及荷蘭總部 1400 個職位和美國 300 個職位。

此舉正值艾司摩爾啟動重組計劃,意在精簡技術與 IT 部門管理層級。儘管管理階層打算在 4 月 1 日前與工會達成協議以平息風波,但公司內部不確定性依舊籠罩,員工情緒低落。

荷蘭《NL Times》報導,艾司摩爾工會對此強烈質疑,認為裁員與公司未來幾年招募 2 萬名新進員工的擴張策略相矛盾。

荷蘭南部科技大城 Eindhoven 近期剛批准艾司摩爾新建第二廠區,以因應全球晶片產能需求。

荷蘭工會聯合會 (FNV) 首席談判代表 Piet Rietman 直言,4 月 1 日完成談判「完全不現實」,批評艾司摩爾急忙推進公司重組,強調應優先內部調配,而非裁員。

艾司摩爾發言人承認,目前狀況已打擊員工士氣,大家對未來充滿不安,但因方案未定,無法提供具體安排。公司將盡量透過內部轉任,尤其是工程職位,來減少強制離職,但無法完全避免人員流失。

隨著截止日臨近,內部緊張氛圍未減。一方面要提升效率,一方面面臨工會對裁員合理性的持續施壓。對可能受影響的員工來說,懸而未決的狀態正帶來沉重的心理壓力。


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