《Business Insider》取得的一份文件顯示，甲骨文(Oracle)(ORCL-US)最新一輪裁員對雲端基礎架構部門的軟體開發人員、工程師及經理的影響最為嚴重。這份文件目前提供了最清楚資訊，說明上周裁員究竟影響了哪些員工。
根據該文件，甲骨文美洲雲端基礎架構(America Cloud Infrastructure)組織共有546 名員工遭到裁撤，相當於該組織7,185名員工中的7.6%。甲骨文表示，公布這些資訊是為了遵守聯邦年齡歧視法規。
在文件列出的所有職稱中，第3級軟體開發人員(software developer III)離職人數最多，共有57人失去工作。若計算所有職級，軟體開發人員約占此次裁員總數的17%。根據《Business Insider》報導，核心基礎架構首席工程師(principal core infrastructure engineer)與第4級專案經理(program manager IV)也是受影響最嚴重的職位之一。
若以整個雲端基礎架構部門統計，職稱中包含「經理」一詞的職位共有128人遭到裁撤，接近文件所列全部裁員人數的四分之一。《Business Insider》分析，單是專案經理職位就有61人遭到裁撤。
甲骨文的資料中心支援服務部門也受到明顯衝擊，共有41名員工被裁，其中包括該部門的副總裁及兩名資深總監。
文件中列出的多數員工都已經超過40歲，約每6人中就有1人至少60歲。
甲骨文並未公布上周總計裁員多少人。在最新一輪裁員之前，公司約有14.1萬名員工。截至2026年5月31日會計年度期間，甲骨文已裁撤約2.1萬個職位，約占員工總數的13%。公司當時表示，部分裁員與AI技術部署有關。
最新一輪裁員發生之際，甲骨文正面臨AI資料中心擴建帶來的資本支出大幅增加。甲骨文的雲端基礎架構部門在最近一季營收年增121%，仍是公司最重要的成長引擎之一。公司表示，2027會計年度計劃投入900億至950億美元興建資料中心。
甲骨文財務長Hilary Maxson上周在全公司會議上告訴員工，不應將這次裁員理解為要求員工「用更少的資源完成更多工作」。
甲骨文表示，此次裁員背後的重組計畫預計總成本約為28億美元，截至8月31日已認列約21億美元的相關費用。
