美光 （MU-US) 台中工會與公司達成勞資協議，約8成以上人員調薪近2.7倍，產線人員年薪提高至200多萬元，初階與中高階工程師年薪更分別上看400萬與600萬元，勞退提撥亦升至10%。經濟部昨（22）日晚間表示樂見雙方達成共識，並期盼桃園廠能持續溝通，共同創造雙贏。
針對美光公司與台中工會達成共識，經濟部昨日強調，政府肯定雙方共同努力，透過理性溝通共創雙贏。經濟部指出，台灣經濟成長得益於AI爆發，記憶體產業亦蓬勃發展，政府樂見公司提出更多好的方案來提升員工待遇、進行留才與攬才，同時也期盼桃園廠能夠持續溝通協商。
根據美光公司公布的最新方案，主要展現3項重要成果：
第一，約有8成以上人員調薪近2.7倍。其中，產線人員年薪從63萬元增加到200多萬元；初階工程師從145萬元增加到400萬元；中高階工程師則從200多萬元增加到600萬元。
第二，工會爭取到勞退雇主提撥調升至10%，優於業界標準。
第三，第一線產線輪班人員的日班輪班津貼增至原本的3倍，由1500元調整至4500元。
經濟部表示，美光公司投資台灣已30年，長年是台灣最重要且最大的外資之一，累積投資額已達1.6兆元。台灣與美光共同走過記憶體不景氣的時期，如今一同享受記憶體及晶片大爆發的榮景。台灣的企業和人才都是台灣的珍貴資產，需要勞資雙方共同努力，將台灣半導體優勢最大化，唯有讓員工安心打拚，企業的腳步才能走得更穩、更遠。
