美國8月職缺降至五個月低點，連續第三個月不如市場預期，但裁員人數也降至2025年3月以來最低，招聘則小幅回升，顯示勞動市場仍處於「低招聘、低裁員」格局。企業擴編意願雖偏弱，卻未出現大規模裁員，讓聯準會(Fed)仍有空間優先對抗通膨。
美國勞工統計局周二(29日)公布職缺與勞動力流動調查(JOLTS)，8月職缺減少25.6萬個至707.9萬個，低於市場預估的約722萬個。7月數據由727.1萬個上修至733.5萬個，8月職缺率則從4.4%降至4.3%。
職缺縮減遍及多個產業 求職與轉職機會收窄
職缺減少涵蓋專業與商業服務、醫療與社會援助、州與地方政府，以及製造業和營建業；貿易、資訊、休閒與餐旅業則增加。其中，房地產與租賃業職缺銳減近半至5萬個，創2014年2月以來最低，顯示部分產業用人需求明顯轉弱。
每名失業者對應的職缺數，也由7月約1.1個降至約1個，遠低於2022年高峰的2個。這項Fed密切追蹤的指標，反映勞動供需大致平衡，但也意味求職者不再擁有過去那麼多選擇。
8月主動離職人數減少2.3萬人至306.6萬人，離職率維持1.9%，追平2020年以來最低，反映勞工對找到更好工作的信心不足。企業招聘意願偏低，使在職者不敢輕易跳槽，待業者也更難進入市場。同日公布的9月消費者信心降至2014年以來最低，民眾對就業前景也更悲觀。
低裁員支撐就業穩定 Fed仍有升息空間
不過，求職難度增加，尚未演變成裁員潮。8月招聘增加4.6萬人至519.2萬人，招聘率由3.2%升至3.3%；裁員與解僱減少6.1萬人至164.1萬人，相關比率從1.1%降至1%。初領失業救濟金人數也維持歷史低檔附近，顯示企業仍傾向留住現有人力。
經濟學家認為，美伊戰爭帶來的不確定性，是企業不願擴大招聘的原因之一。能源價格攀升推高通膨，柴油價格更創歷史新高，恐進一步拖累經濟。這使Fed面臨兩面考驗：招聘疲弱值得留意，但低裁員與穩定的失業率，仍讓官員有餘裕處理物價壓力。
Fed本月升息1碼，將基準利率調至3.75%至4%，為三年來首次升息，並暗示後續可能續升。根據芝商所FedWatch工具數據，市場押注10月再升息的機率約70.3%。
周五(10/2)公布的9月非農就業報告，將進一步檢驗勞動市場韌性。市場預估新增就業9萬人，低於8月的16.2萬人，失業率則維持4.1%。若招聘放緩卻未推升失業率，Fed仍有理由聚焦通膨；若就業明顯惡化，後續升息的取捨就會更複雜。不過，JOLTS回覆率較疫情前明顯下降，且與非農統計口徑不同，仍須搭配其他數據判讀，不能僅憑職缺減少就斷言就業將失速。
